Kapten & Son - (Junior) HR Business Partner- Retail (m/w/d)
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(Junior) HR Business Partner - Retail (m/w/d)

vor Ort
  • Köln, Deutschland
HR

Jobbeschreibung

Hey! Wir sind Kapten & Son – mit ca. 200 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Brand Europas zu werden.

Be(come) part of the experience als (Junior) HR Business Partner - Retail (m/w/d)!
 

In deiner Rolle als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - Retail bist du nicht nur strategische/r Vordenker*in, sondern insbesondere operative/r Umsetzer*in. Du agierst als kompetente/r Ansprechpartner*in und Sparringspartner*in in allen relevanten People & Culture Fragestellungen für Geschäftsführung, Storemanagement und Mitarbeitende und gestaltest aktiv unsere Retail Company Culture mit.


Das bewegst du bei uns...


  • Du übernimmst die vollumfängliche Recruiting Verantwortung für unsere bestehenden und neuen Stores: von der Identifikation passender Stellenportale, über die Stellenausschreibung bis zur Besetzung offener Stellen, aktiv und passiv, auf allen Ebenen bis hin zum Store Management
  • Als Business Partner*in unterstützt du unseren Retail Manager, unsere Store Manager sowie alle Storemitarbeitenden bei allen People & Culture Themen 
  • Um eine reibungslose HR-Arbeit in allen Stores zu gewährleisten, gestaltest du neue HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierliche weiter
  • In Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern entwickelst du Employer Branding Strategien und Konzepte, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und somit Kapten zum attraktivsten Retailarbeitgeber zu machen
  • Du bist Expert(e)*in und Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Themen und stellst die Compliance sicher

Wir matchen, wenn du...

  • fundierte Berufserfahrung im Bereich HR im Retail-Sektor mitbringst
  • einen erfolgreichen Studienabschluss in BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet in der Tasche hast
  • Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften gesammelt hast und vertraut mit den Herausforderungen in der Personalbeschaffung und -entwicklung im Einzelhandel bist
  • eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem pragmatischen, "hands-on" Ansatz verbindest
  • ein sicheres Auftreten hast, auch in herausfordernden Situationen überzeugen kannst und du souverän in der Anwendung von Arbeitsrecht im Retail-Bereich bist
  • über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügst und gerne Netzwerke aufbaust und pflegst
  • über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst


Deine Benefits bei uns...


  • Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten
  • Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort
  • Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen
  • #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Yoga-Sessions und Kreativschmieden
  • Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche
  • Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte
  • Kita-Zuschuss: Wir übernehmen 50% der Kita-Kosten für dich
  • Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility

→ Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career 


Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind. 🧡 
Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ.

Friederike freut sich auf deine Nachricht!

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Bei Kapten & Son lieben wir all' unsere Facetten, denn jede:r von uns ist einzigartig, oder wie man in Köln sagt: 'Jeder Jeck ist anders'. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur, in der sich jede:r willkommen und unterstützt fühlt.

Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

UNSER RECRUITING TEAM

Kim Herdemerten

Saskia Eimansberger

Lena Richarz

Solltest du Fragen zu deiner Bewerbung haben, schau bei unseren FAQ's vorbei oder melde dich unter jobs@kapten-son.com.