(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Das bewegst du bei uns...

• Recruiting-Strategie: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Recruitingstrategie, implementierst innovative Recruitingansätze und baust unsere Sourcingkanäle sowie unseren Talent Pool weiter aus
• Operatives Recruiting: Du fungierst als Sparring Partner in Recruitingfragen für unsere Fachbereiche, identifizierst Top-Kandidat*innen und bist für den ganzheitlichen Recruiting Prozess aller Headquarterstellen verantwortlich
• Onboarding: Du bist zuständig für die Vorbereitung und liebevolle Durchführung unseres Onboardings, ermöglichst unseren neuen Kaptens den bestmöglichen Start in unserer Crew und führst HR-Probezeitgespräche durch
• Employer Branding: Du entwickelst und implementierst die internen und externen Employer Branding Strategien, betreust unsere Stellenportale und planst Personalmarketingmaßnahmen und setzt diese operativ um
• Führung: Du übernimmst die Leitung einer Werkstudentin für deinen Bereich

• mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding eines E-Commerce Unternehmens mitbringst
• einen erfolgreichen Studienabschluss in BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet in der Tasche hast
• strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten besitzt und dadurch in der Lage bist, HR-Initiativen zu entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und vorantreiben
• dich sehr gut in den Netzwerken (z.B. LinkedIn) auskennst und nicht nur die Tipps und Tricks für erfolgreiche Stellenbesetzung kennst, sondern diese auch leidenschaftlich anwendest
• überdurchschnittlich empathisch bist und durch deine ausgezeichnete Menschenkenntnis den "Perfect Match" zwischen Anforderungsprofil und Kandidat*in findest
• durch dein sicheres Auftreten, deine Begeisterungsfähigkeit und deine Überzeugungskraft andere mitreißt
• über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

Deine Benefits bei uns...

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten
• Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort
• Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen
• #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Yoga-Sessions und Kreativschmieden
• Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche
• Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte
• Kita-Zuschuss: Wir übernehmen 50% der Kita-Kosten für dich
• Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility