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(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
vor Ort- Köln, Deutschland
HR
Jobbeschreibung
Hey! Wir sind Kapten & Son – mit ca. 200 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich daran, die führende D2C Backpack Brand Europas zu werden.
Be(come) part of the experience als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) und sei die treibende Kraft hinter der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung unserer Recruiting- und Employer Branding Strategien. In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für das gesamte Spektrum des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen, sowohl aktiv als auch passiv, bis hin zum Lead Level.
Start: 01.08.2024
Das bewegst du bei uns...
- Recruiting-Strategie: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Recruitingstrategie, implementierst innovative Recruitingansätze und baust unsere Sourcingkanäle sowie unseren Talent Pool weiter aus
- Operatives Recruiting: Du fungierst als Sparring Partner in Recruitingfragen für unsere Fachbereiche, identifizierst Top-Kandidat*innen und bist für den ganzheitlichen Recruiting Prozess aller Headquarterstellen verantwortlich
- Onboarding: Du bist zuständig für die Vorbereitung unseres Onboardings, ermöglichst unseren neuen Kaptens so den bestmöglichen Start in unserer Crew und führst HR-Probezeitgespräche durch
- Employer Branding: Du entwickelst und implementierst die internen und externen Employer Branding Strategien, betreust unsere Stellenportale und planst Personalmarketingmaßnahmen und setzt diese operativ um
- Führung: Du übernimmst die Leitung einer Werkstudentin für deinen Bereich
Wir matchen, wenn du...
- mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding eines E-Commerce Unternehmens mitbringst
- einen erfolgreichen Studienabschluss in BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet in der Tasche hast
- strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten besitzt und dadurch in der Lage bist, HR-Initiativen zu entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und vorantreiben
- dich sehr gut in den Netzwerken (z.B. LinkedIn) auskennst und nicht nur die Tipps und Tricks für erfolgreiche Stellenbesetzung kennst, sondern diese auch leidenschaftlich anwendest
- überdurchschnittlich empathisch bist und durch deine ausgezeichnete Menschenkenntnis den "Perfect Match" zwischen Anforderungsprofil und Kandidat*in findest
- durch dein sicheres Auftreten, deine Begeisterungsfähigkeit und deine Überzeugungskraft andere mitreißt
- über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
Deine Benefits bei uns...
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage die Woche ortsungebunden zu arbeiten
- Workation: Du willst die Welt erkunden? Kein Problem. Arbeite bis zu zwei Wochen im Jahr von deinem europäischen Lieblingsort
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro direkt am Rhein, mit allem, was das Herz begehrt, von unserer Barista bis hin zu subventioniertem Essen
- #crewloveistruelove: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Yoga-Sessions und Kreativschmieden
- Learning & Development: Persönliche Weiterentwicklungsangebote und quartalsweise Feedbackgespräche
- Rabatte: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Corporate Benefits und Ermäßigungen auf unsere Produkte
- Kita-Zuschuss: Wir übernehmen 50% der Kita-Kosten für dich
- Volunteer Day: Bezahlter Urlaub für dein ehrenamtliches Engagement #SocialResponsibility
→ Mehr Infos rund um unseren Arbeitsalltag findest du auf unserem Instagram Kanal: @kaptenandson.career
Ein Kapten by heart zu sein bedeutet, dass wir füreinander da sind. 🧡
Wir tun alles mit ganzem Herzen und handeln mit großer Leidenschaft. Wir denken über den Tellerrand hinaus, sind lösungsorientiert und innovativ.
Friederike freut sich auf deine Nachricht!
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oder
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Alles erledigt!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich übermittelt!
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Bei Kapten & Son lieben wir all' unsere Facetten, denn jede:r von uns ist einzigartig, oder wie man in Köln sagt: 'Jeder Jeck ist anders'. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur, in der sich jede:r willkommen und unterstützt fühlt.
Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
UNSER RECRUITING TEAM
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Kim Herdemerten
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Saskia Eimansberger
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Lena Richarz
Solltest du Fragen zu deiner Bewerbung haben, schau bei unseren FAQ's vorbei oder melde dich unter jobs@kapten-son.com.